Supporto Risorse Umane
Verifica e valutazione della conoscenza della lingua inglese dei candidati
Siamo lieti di presentare un prodotto di analisi che soddisfi appieno le vostre esigenze di reclutamento.
Come si svolge il servizio:
Ci incontriamo per definire i criteri di valutazione dei candidati .
Vi aiutiamo ad esaminare i CV e a selezionare i migliori potenziali
collaboratori.
Conduciamo verifiche sulla conoscenza della lingua inglese.
a) verifica della competenza generale (grado A1-C2, secondo gli standard del Consiglio D'Europa (vedete le descrizioni),
b) capacità di scrivere – traduzione dall’italiano all’inglese,
c) capacità di scrivere – traduzione dall’inglese all’italiano,
d) abilità di comprensione scritta, e
e) abilità di produzione orale.
Programmiamo dei colloqui, in inglese, sfruttando due tipi di
domande:
a) quelle che inducono i candidati ad usare determinate strutture grammaticali e vocaboli specifici del settore, e
b) quelle che ci aiutano ad identificare le capacità ed ambizioni dei candidati, in modo da aiutarvi ad operare la migliore scelta per la vostra associazione.
Forniamo una relazione scritta sui punti di forza e sulle lacune
e dei candidati, e nel caso in cui vi siano pluri - candidati, mostriamo
una tabella di comparazione.
Per ulteriori informazioni contattateci al seguente
indirizzo di posta elettronica:
engex @ english-expertise.net
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